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原标题：义务帮工不慎摔倒致残 责任如何划分？

义务帮工是典型的无偿民事行为，在义务帮工过程中受伤，应由谁承担责任呢?近日，曲靖市马龙区人民法院审理的一起案件给出了答案。

原告孙某系某酒业有限公司雇佣的促销员，负责到各大超市为该公司促销饮品。2020年11月以来，孙某一直在某超市为该酒业有限公司促销核桃乳。期间，该超市要求孙某顺带为其整理生鲜货品，并使用升降货梯为其搬运货物。作为奖励，该超市每月付给孙某100元。2021年3月17日，孙某在超市2楼从升降货梯中搬运货物过程中，因升降货梯突然下降，导致孙某从升降货梯中跌出，右手受伤，经鉴定构成十级伤残，产生医疗费、误工费等经济损失11万余元。

孙某认为，其身体所受伤害应该由某酒业有限公司和某超市承担。2022年8月，孙某将某酒业有限公司和某超市告上法庭，要求二者赔偿经济损失和精神损害抚慰金。

法院审理认为，原告孙某与被告某酒业有限公司之间形成雇佣关系，与被告某超市之间形成义务帮工关系(某超市每月发给原告孙某的100元不属于工资，仅是一种管理促销员的方式或方法)，原告孙某系在为被告某超市义务帮工过程中受伤，该超市存在安全保障不到位的过错，应当承担赔偿责任;原告孙某在使用升降货梯过程中操作使用不当，未尽到安全注意义务，也有一定的过错，应自行承担一定比例责任;原告孙某虽与被告某酒业有限公司形成雇佣关系，但其并非在为该公司提供劳务时受伤，故该公司不承担赔偿责任;本案并非因故意侵权造成孙某身体损害，故孙某主张的精神损害抚慰金不应得到支持。据此，法院判决某超市承担主要责任，赔偿孙某损失7万余元，其余损失由孙某自行承担。

释法

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

法官提醒，义务帮工过程中出现的风险，将根据帮工人、被帮工人双方的过错程度划分责任。帮工人在帮工时应按照自身的能力范围合理帮工，量力而行，严格按照操作规范做好安全防护措施，尽到谨慎注意义务，被帮工人对帮工人也要进行合理的关注、提示，避免此类伤害事故发生。

本报记者 甘仕恩 通讯员 高云东（记者）

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